Казалось бы, зачем топ-менеджеру гнаться за научным званием? Ещё несколько веков назад не закончившие высшее учебное заведения не могли быть допущены к управлению государством. Однако сейчас, чтобы управлять компанией, вовсе не обязательно писать диссертацию. Или всё-таки наличие научной работы – по-прежнему обязательное условие для тех, под чьей ответственностью находится деятельность организаций? Попробуем разобраться.
Какими качествами должен обладать топ-менеджер?
Безусловно, каждый топ-менеджер должен быть в первую очередь прекрасным предпринимателем. Но и отнюдь не на последнем месте здесь будет креативность – иначе как наладить работу старт-апа без изобретательности и риска?
Нельзя поставить на задний план и способности к аналитике: живое мышление – это, конечно, хорошо, но без умения чётко продумывать каждый шаг подобное качество в профессии поможет мало.
Многие специалисты подчёркивают, что хороший топ-менеджер не может получиться «сам по себе»: человек обязательно должен немного «повариться» в своей сфере и, желательно, достигнуть вершины карьерной лестницы, двигаясь с самой первой ступеньки. Постепенное следование к поставленной цели даёт не только столь нужную в работе упорность, но и требуемый опыт. Кроме того, очень часто подчинённые стараются равняться на руководителя, который всего добился своими силами. А если при этом у начальника ещё и научная степень за спиной, такой человек априори становится образцом для подражания. Кандидатская диссертация на заказ в данном случае будет отличным подспорьем для тех, кто желает получить звание «кандидат наук», но не располагает временем для скрупулёзной подготовки рукописи.
Умение брать на себя ответственность, способность принимать решения в кризисные ситуации, талант создать в коллективе рабочую и в то же время дружелюбную атмосферу – эти и многие другие качества пригодятся каждому, кто мечтает о карьере топ-управленца.
Нужна ли топ-управленцу степень
Научная степень даёт топ-менеджеру по крайней мере три важных «бонуса»:
- авторитет среди коллег;
- возможность продолжать научную деятельность;
- возможность получать гранты на развитие собственных проектов.
Каждый решает сам, стоит ли стремиться к научному званию, тем не менее, нельзя не согласиться, что степень явно не будет лишней в арсенале современного топ-управленца.
