Написание и защита диссертаций с Центром научных инноваций «Дипломант»

 

 

 

Центр научных инноваций «Дипломант» на рынке с 2002 года. Мы помогаем аспирантам и докторантам быстро и качественно пройти все этапы написания и защиты диссертации.

 

 

 

Центр научных инноваций «Дипломант» предлагает мастер-класс написания диссертаций, индивидуальный коучинг и уникальное предложение подготовки и защиты диссертации

 

 

 

                                                                                     

Зачем современному топ-управленцу степень?

Казалось бы, зачем топ-менеджеру гнаться за научным званием? Ещё несколько веков назад не закончившие высшее учебное заведения не могли быть допущены к управлению государством. Однако сейчас, чтобы управлять компанией, вовсе не обязательно писать диссертацию. Или всё-таки наличие научной работы – по-прежнему обязательное условие для тех, под чьей ответственностью находится деятельность организаций? Попробуем разобраться.

Какими качествами должен обладать топ-менеджер?

Безусловно, каждый топ-менеджер должен быть в первую очередь прекрасным предпринимателем. Но и отнюдь не на последнем месте здесь будет креативность – иначе как наладить работу старт-апа без изобретательности и риска?

Нельзя поставить на задний план и способности к аналитике: живое мышление – это, конечно, хорошо, но без умения чётко продумывать каждый шаг подобное качество в профессии поможет мало.

Многие специалисты подчёркивают, что хороший топ-менеджер не может получиться «сам по себе»: человек обязательно должен немного «повариться» в своей сфере и, желательно, достигнуть вершины карьерной лестницы, двигаясь с самой первой ступеньки. Постепенное следование к поставленной цели даёт не только столь нужную в работе упорность, но и требуемый опыт. Кроме того, очень часто подчинённые стараются равняться на руководителя, который всего добился своими силами. А если при этом у начальника ещё и научная степень за спиной, такой человек априори становится образцом для подражания. Кандидатская диссертация на заказ в данном случае будет отличным подспорьем для тех, кто желает получить звание «кандидат наук», но не располагает временем для скрупулёзной подготовки рукописи.

Умение брать на себя ответственность, способность принимать решения в кризисные ситуации, талант создать в коллективе рабочую и в то же время дружелюбную атмосферу – эти и многие другие качества пригодятся каждому, кто мечтает о карьере топ-управленца.

Нужна ли топ-управленцу степень

Научная степень даёт топ-менеджеру по крайней мере три важных «бонуса»:

  • авторитет среди коллег;
  • возможность продолжать научную деятельность;
  • возможность получать гранты на развитие собственных проектов.

Каждый решает сам, стоит ли стремиться к научному званию, тем не менее, нельзя не согласиться, что степень явно не будет лишней в арсенале современного топ-управленца.

Комментарии

No Avatar
Валерий (не проверено) on чт, 11/12/2015 - 13:39

Руководитель должен иметь авторитет у подчиненных, который нужно заработать. Повысить свой уровень образованоости в виде научной степени - отличный способ вырасти в глазах коллег

No Avatar
Екатерина (не проверено) on чт, 11/12/2015 - 18:07

А мне кажется, что научная степень не так важна для топ менеджера компании, главное чтобы этот человек был хорошим управленцем и смог отлично организовать работу своих подчиненных.

No Avatar
Ирина (не проверено) on чт, 11/12/2015 - 18:12

Научная степень для меня является определенным способом самоутверждения. Приятно осознавать, что ты добился большего, нежели другие.

Добавить комментарий

Новости

18.09.2023
Кандидатские минимумы

Начинается подготовка к сдаче экзаменов.


05.09.2023
Возвращение с каникул

Дорогие друзья, мы возвращаемся с каникул в середине сентября.